پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون دارای ۴ صفحه می باشد به صورت فایل ورد می باشد . جهت دانلود فایل پرسشنامه بر روی گزینه خرید انتهای متن کلیک نموده و پس از وارد نمودن آدرس ایمیل و کلیک بر روی گزینه خرید به درگاه بانک متصل شده و از کلیه کارت های بانکی عضو شتاب قادر به پرداخت و تهیه آن می باشید. بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود فایل پرسشنامه در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید آن را دانلود نمایید . ضمناً همان لحظه لینک دانلود فایل نیز به آدرس ایمیل  شما ارسال می گردد.

ضمناً در صورت تهیه فایل پرسشنامه مربوطه و مناسب نبودن فایل با اعلام شماره کارت بانکی و آدرس ایمیلی که در سایت ثبت نموده اید مبلغ پرداختی حداکثر ۲۴ ساعت بعد برگشت داده می شود.

بزرگوارانی که به صورت انلاین قادر به تهیه فایل پرسشنامه نمی باشند می توانند عنوان فایل پرسشنامه درخواستی را  به همراه آدرس ایمیل و شماره همراه خود را به ایمیل cofenetyascom@gmail.com ارسال نمایند تا فایل پرسشنامه از طریق ایمیل یا تلگرام برای آنها ارسال گردد و پس از آن هزینه را کارت به کارت به حساب ما واریز نمایند.

پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون

این پرسشنامه به وسیله والتون(۱۹۷۳) طراحی و توسط قاســــم زاده(۱۳۸۴) ترجمه شده‌است. شامل ۲۷ سوال و در بر گیرنده هشت مولفه اصلی کیفیت زندگی کاری می باشد که عبارتند از: پرداخت منصفانه و کافی(سوالات ۱، ۲، ۳) ، محیط کار ایمن و بهداشتی(سوالات ۴، ۵، ۶)، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم(سوالات ۷، ۸، ۹)، قانــــون گرایی در سازمان(سوالات۱۰، ۱۱، ۱۲، ۱۳)، وابستگی اجتماعی زندگی کاری(سوالات۱۴، ۱۵، ۱۶)، فضای کلی زندگی(سوالات ۱۷، ۱۸، ۱۹)، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کار(سوالات ۲۰، ۲۱، ۲۲، ۲۳) و توسعه قابلیت های انسانی(سوالات ۲۴، ۲۵، ۲۶، ۲۷)می باشد.

برای نمره گذاری از طیف لیکرت ۱تا ۵ استفاده شده است(۱- خیلی کم، ۲- کم، ۳- تاحدی، ۴- زیاد، ۵- خیلی زیاد). البته نمره گذاری در سوال ۱۷ به صورت معکوس می‌باشد (۵- خیلی کم، ۴- کم، ۳- تاحدی، ۲- زیاد، ۱- خیلی زیاد).

سنجش روایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری:

والتون(۱۹۷۳) روایی محتوا پرسشنامه، برای ابعاد پرداخت منصفانه و کافی برابر۶۶/۰، محیط کار ایمن و بهداشتی برابر۷۱/۰، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم برابر۸۰/۰، قانون گرایی در سازمان برابر۷۱/۰، وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر۷۰/۰، فضای کلی زندگی برابر۷۵/۰، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر ۶۹/۰، توسعه قابلیت های انسانی برابر۷۴/۰ و نمره کل را برابر ۸۰/۰گزارش کرد. همچنین قاسم زاده روایی ملاکی را برای ابعاد پرداخت منصفانه و کافی برابر ۷۸/۰،محیط کار ایمن و بهداشتی برابر ۶۵/۰، تامین فرصت رشدوامنیت  مداوم برابر۷۳/۰، قانون گرایی در سازمان برابر۷۷/۰،وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر ۶۹/۰، فضای کلی زندگی برابر۷۱/۰، یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر۷۴/۰ ،توسعه قابلیتهای انسانی برابر۸۰/۰ ونمره کل برابر۷۳/۰ به دست آورد.

سنجش پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری:

همچنین، والتون(۱۹۷۳) ضریب پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ، برای ابعاد مذکور به ترتیب پرداخت منصفانه و کافی برابر۶۸/۰،محیط کار ایمن و بهداشتی برابر ۸۱/۰، تامین فرصت رشدوامنیت  مداوم برابر ۷۹/۰،  قانون گرایی در سازمان برابر ۷۴/۰، وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر ۶۹/۰،  فضای کلی زندگی برابر ۷۲/۰،  یکپارچگی وانسجام اجتماعی دروابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر ۶۹/۰،  فضای کلی زندگی برابر ۷۲/۰،  یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر ۶۶/۰، توسعه قابلیتهای انسانی برابر ۷۴/۰ و نمره کل برابر۸۰/۰ را به دست آورد. همچنین قاسم زاده ضریب پایایی پرسشنامه به روش تنصیف برای ابعاد فوق به ترتیب پرداخت منصفانه و کافی برابر۷۱/۰، محیط کار ایمن و بهداشتی برابر ۷۶/۰، تامین فرصت رشدوامنیت  مداوم برابر ۶۹/۰، قانون گرایی در سازمان برابر ۶۴/۰، وابستگی اجتماعی زندگی کاری برابر ۷۹/۰، ،  فضای کلی زندگی برابر ۷۸/۰، یکپارچگی وانسجام اجتماعی در سازمان کاربرابر ۸۱/۰، توسعه قابلیتهای انسانی برابر ۷۶/۰ ونمره کل برابر ۷۸/۰بر آورد کرد.