تحقیق سازمان جهانی کار به صورت فایل word   ( ورد ) و قابل ویرایش می باشد . که دارای ۸۱ صفحه بوده و جهت دریافت و دانلود متن و فایل کامل آن می توانید بر روی گزینه خرید انتهای متن کلیک نمایید و پس از وارد نموده اطلاعات و آدرس ایمیل خود قادر به پرداخت آنلاین و دریافت آنی متن کامل و فایل ورد مقاله و پروژه مربوطه باشید . همچنین لینک دانلود تحقیق مربوطه همان لحظه به آدرس ایمیل شما ارسال می گردد.

منابع :

حقوق بین امللی کار،  مولف : دکتر عزت الله عراقی، شماره    ۱۹۶۴    شماره مسلسل    ۲۷۵۸ ، ناشر موسسه انتشارات و چاپ دانشگاه تهران، تیراژچاپ  : دو هزار نسخه  ، تاریخ انتشار :  آبان ماه ۱۳۶۷

فهرست مطالب

مقدمه ۱
سازمان بین‌المللی کار در تاریخ اجتماعی ۸
ساختار سازمان بین‌المللی کار (۴) ۱۲
نگاهی به کنفرانس بین‌المللی کار ۱۶
کمیسیون بررسی استانداردها ۲۰
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها ۲۱
گزارش کمیته متخصصین مبنای تصویب پارگراف ویژه ۲۲
سیاست رژیم در کنفرانس بین‌المللی کار ۲۷
تشکل‌های کارگری رژیم از نگاه سازمان بین‌المللی کار ۲۸
فریب تبلیغات رژیم را نخوریم ۳۷
تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی ۴۰
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار ۴۲
شوراهای اسلامی کار ۴۳
انجمن‌های اسلامی ۴۷
قرادادهای موقت ۵۲
گزارش کمیته متخصصین ۵۳
نخستین کنفرانس های بین المللی درباره مسائل کار ۶۶
کنفرانس برلن سال ۱۸۹۰ : ۶۶
خط مشی کارگران در دوران جنگ : ۶۷
موفقیت ها و مشکلات آغاز کار ۶۸
رابطه سازمان بین المللی کار و سازمان ملل متحد: ۷۰
ارگانهای سازمان بین المللی کار : ۷۱
گفتار پایانی ۷۳
منابع : ۷۶

چکیده

پیش زمینه تاریخی سازمان بین‌المللی کار، حاصل یک صد سال بحث و مناظرات و ابتکارات روشنفکرانه از سوی شخصیت‌های برجسته، انجمن‌های داوطلب، دولت‌ها و جنبش های سیاسی و اجتماعی، می‌باشد. اولین نتایج عملی و برجسته این تلاش‌ها تشکیل «انجمن بین‌المللی برای حفاظت قانونی از کارگران» در سال ۱۹۰۱ بود. محل این انجمن که در واقع هسته اولیه سازمان جهانی کار بود در شهر بال سوئیس قرار داشت.
در سطح ملی، در دو دهه آخر قرن نوزدهم، مجموعه قوانین اجتماعی دولت آلمان، اولین نمونه در حمایت از حقوق کارگران بود.

سازمان بین المللی کار برابر ماده ۲ اساسنامه دارای سه ارگان اساسی است که عبارتند از کنفرانس بین المللی کار ، هیئت مدیره و دفتر بین المللی کار ، علاوه بر این سه ارگان چند کمسییون سازمان را در انجام تکالیفش یاری می کنند ۰

کنفرانس بین المللی کار بالا تر ین ارگان سازمان بین المللی کاراست اظهار نظر درمورد خطوط اساسی سیاست اجتماعی درسطح جهانی تهیه و بررسی و تصویب مقاوله و نامه ها و توصیه ها ، نظارت بر اجرای آنها پذیرش اعضاء جدید تصویب بودجه سازمان بین المللی کار از جمله مهمترین وظایف کنفرانس است ۰

ویژگی هئیت مدیره سازمان بین المللی کار قابل مقایسه باشد این هیئت که درسال سه یا چهار مرتبه تشکیل جلسه می دهد مسئولیت مهمی در هماهنگ کردن فعالیتهای سازمان در همه زمینه ها برعهده دارد۰

دفتر بین المللی کار که دبیرخانه دائمی سازمان بین الملی کار است تحت ریاست شخصی اداره می شود که به نام مدیر کل نامیده می شود میدر کل دفتر برابر بند یک ماده ۱۸ اساسنامه از طرف هئیت مدیره انتخاب و از هیئت مزبوردستورات لازم را دریافت می دارد ۰

حقوق بین المللی کار به عنوان قواعد الهام گرفته از مقاوله نامه ها و توصیه نامه های بین المللی کار طبعا نمی تواند مقررات دقیق و مفصلی همانند آنچه در حقوق داخلی وجود دارد عرضه کند بدین ترتیب ناچار قواعد و معیارهای بین المللی در حد کلیات باقی می ماند البته در مواردی پذیرش اصل مندرج در آنها برای نیل به هدف مطلوب کافی است ۰

از لحاظ موضوعات مورد نظر حقوق بین المللی کار و حقوق کار همواره با یکدیگر تطبیق نمی کنند به عنوان مثال در حقوق کار ، قرارداد کار به عنوان چهار چوب تعیین کننده روابط کار گر و کار فرمایی یکی از موضوعات مهم ثمره می شود و در حالی که این موضوع نمی تواند در حقوق بین المللی کار مطرح شود ۰

حقوق بین المللی کار هر چند به هم آهنگ کردن حقوق داخلی کشور ها کمک کرده است اما به سبب کلی بودن قواعدش و به سبب آزادی عملی که برای کشور های عضو در مورد مقررات اجرایی قائل است حقوق کار را در کشور های مختلف به صورت یکسان در نیاورده است به ویژه اینکه در موارد زیادی معیارهای بین المللی عرضه شده جنبه حداقل دارد و کشورهای می توانند مقررات مساعد تری در حقوق خود نسبت به موضوع مورد نظر دقت  نمایند ۰

واژه های کلیدی: حقوق بین المللی کار، شوراهای اسلامی کار، انجمن های صنفی

مقدمه :

به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی کارگر و به منظور آشنایی با سازمان بین‌المللی کار و کنوانسیون‌های بین‌المللی در زمینه کار و همچنین ترفند‌های رژیم در سطح بین‌المللی، تلاش می‌کنم مواردی را با توجه به بضاعت اندکم با هموطنان عزیز و به ویژه آنان که دل در گرو رهایی طبقه کارگر و همه زحمتکشان ایرانی دارند، در میان بگذارم.
بخش اول : تاریخچه سازمان بین‌المللی کار و نحوه‌ کار آن (۱)
ریشه تشکیل سازمان بین‌المللی کار را می‌بایستی در تحولات اجتماعی قرن نوزدهم اروپا و آمریکای شمالی جست. انقلاب صنعتی توسعه‌ اقتصادی خارق‌العاده‌ای را در این کشورها باعث شد. اما این توسعه رنجهای غیرقابل تحملی را به کارگران و زحمتکشان این کشورها تحمیل کرد که منجر به شورش‌های متعدد اجتماعی شد. ایده تشکیل یک سازمان بین‌المللی برای تدوین مقررات و معیارهای جهانی در زمینه‌ حقوق کار، به اوایل قرن نوزدهم و در نتیجه‌ی نگرانی‌های اقتصادی و اخلاقی به وجود آمده از بهای انسانی «انقلاب صنعتی» بر می‌گردد. در سال ۱۸۱۸، یکی از صاحبان برجسته و دور اندیش صنایع انگلیسی به نام روبرت اوئن(۱۷۷۱-۱۸۵۳) از ایده تدوین یک رشته مقررات پیشرفته در زمینه کار و اجتماع حمایت به عمل آورد. چند دهه بعد، یکی از صاحبان صنایع فرانسوی به نام دانیل لوگراند(۱۷۸۳-۱۸۵۹)، دست به دامان دولت‌های اروپایی شد و از آن‌ها خواست تا برای تدوین یک مجموعه قوانین بین‌المللی در مورد شرایط کار اقدام کنند. در اواخر این قرن کارگران متشکل، در کشورهای صنعتی، یک قدرت جدید را تشکیل داده و حقوق دمکراتیک خود را طلب می‌کردند. در همین حال نهضتی فراگیر برای بهبود شرایط کار در این کشورها به وجود آمده بود.

مقاله و پروژه و تحقیق ها به صورت فایل ورد و قابل دانلود می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد. ضمنا همان لحظه لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می گردد.

 جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ  را پرداخت نمایید