پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث دارای ۲ صفحه می باشد به صورت فایل ورد می باشد . جهت دانلود فایل پرسشنامه بر روی گزینه خرید انتهای متن کلیک نموده و پس از وارد نمودن آدرس ایمیل و کلیک بر روی گزینه خرید به درگاه بانک متصل شده و از کلیه کارت های بانکی عضو شتاب قادر به پرداخت و تهیه آن می باشید. بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود فایل پرسشنامه در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید آن را دانلود نمایید . ضمناً همان لحظه لینک دانلود فایل نیز به آدرس ایمیل  شما ارسال می گردد.

ضمناً در صورت تهیه فایل پرسشنامه مربوطه و مناسب نبودن فایل با اعلام شماره کارت بانکی و آدرس ایمیلی که در سایت ثبت نموده اید مبلغ پرداختی حداکثر ۲۴ ساعت بعد برگشت داده می شود.

بزرگوارانی که به صورت انلاین قادر به تهیه فایل پرسشنامه نمی باشند می توانند عنوان فایل پرسشنامه درخواستی را  به همراه آدرس ایمیل و شماره همراه خود را به ایمیل cofenetyascom@gmail.com ارسال نمایند تا فایل پرسشنامه از طریق ایمیل یا تلگرام برای آنها ارسال گردد و پس از آن هزینه را کارت به کارت به حساب ما واریز نمایند.

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث

پرسشنامه ی رضایت شغلی بری فیلد و روث (۱۹۵۱ )، شامل ۱۹پرسش ساده و قابل فهم است، که از طریق سنجش لیکرتی به ارزیابی رضایت ازکار و حرفه میپردازد. پاسخ به پرسش ها به شکل زیر نمره بندی میشود: ۱- کاملا مخالفم ۲- مخالفم۳- نظری ندارم ۴- موافقم ۵- کاملا موافقم. دامنه ی نمره های احتمالی میان ۱۸ تا ۹۰ گزارش شد. نمره های بالاتر نشان دهنده ی رضایت شغلی بیشتر فرد می باشد . بری فیلد و روث پایایی این ابزار ۸۷ درصد ارزیابی کرده اند(به نقل از طوبایی و همکاران،۱۳۸۸).

 نحوه محاسبه امتیازات

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث (OJS) دارای ۱۸ گویه و به صورت یک بعد رضایت شغلی را در کل به جای سنجش جنبه های شغلی  با طیف لیکرت پنج گزینه ای می سنجد.

امتیاز گویه های مستقیم (مثبت): کاملا مخالفم=۱، مخالفم=۲، نظری ندارم=۳، موافقم=۴، کاملا موافقم=۵

امتیاز گویه های معکوس (منفی): کاملا مخالفم=۵، مخالفم=۴، نظری ندارم=۳، موافقم=۲، کاملا موافقم=۱

گویه های معکوس (منفی): شامل سوالات ۴، ۶، ۸، ۱۰، ۱۱، ۱۴، ۱۶، ۱۸ و بقیه سوالات همه مستقیم می باشند

نکته: محدوده نمره گذاری برای هر آیتم از ۱ تا ۵ می باشد و بنابراین مجموع امتیازات بین ۱۸ تا ۹۰ است و مرکز آن ۵۴ امتیاز می باشد که می توان گفت امتیازات بالاتر از ۵۴ رضایت شغلی بالا و امتیازات پایین تر از ۵۴ رضایت شغلی پایین تری دارند.