پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد دارای ۲ صفحه می باشد به صورت فایل ورد می باشد . جهت دانلود فایل پرسشنامه بر روی گزینه خرید انتهای متن کلیک نموده و پس از وارد نمودن آدرس ایمیل و کلیک بر روی گزینه خرید به درگاه بانک متصل شده و از کلیه کارت های بانکی عضو شتاب قادر به پرداخت و تهیه آن می باشید. بلافاصله پس از پرداخت لینک دانلود فایل پرسشنامه در اختیارتان قرار می گیرد و می توانید آن را دانلود نمایید . ضمناً همان لحظه لینک دانلود فایل نیز به آدرس ایمیل  شما ارسال می گردد.

ضمناً در صورت تهیه فایل پرسشنامه مربوطه و مناسب نبودن فایل با اعلام شماره کارت بانکی و آدرس ایمیلی که در سایت ثبت نموده اید مبلغ پرداختی حداکثر ۲۴ ساعت بعد برگشت داده می شود.

بزرگوارانی که به صورت انلاین قادر به تهیه فایل پرسشنامه نمی باشند می توانند عنوان فایل پرسشنامه درخواستی را  به همراه آدرس ایمیل و شماره همراه خود را به ایمیل cofenetyascom@gmail.com ارسال نمایند تا فایل پرسشنامه از طریق ایمیل یا تلگرام برای آنها ارسال گردد و پس از آن هزینه را کارت به کارت به حساب ما واریز نمایند.

پرسشنامه فرهنگ سازمانی هافستد

این پرسشنامه توسط هافستد(۱۹۹۱) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازمانی را به چهار دسته دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسیم نموده اند. پرسشنامه شامل ۲۵ سؤال است. این پرسشنامه  با تو جه به پنج بعد فرهنگ سازمانی سوالات ۹-۱ مولفه مرد گرایی، زن گرایی؛   ۱۴-۱۰ مولفه جمع گرایی، فرد گرایی؛ ۱۹- ۱۵ مولفه ابهام گریزی و سوالات ۲۵-۲۰ مولفه فاصله قدرت از  نظر پرو فسور هافستد سا خته شده  است این پرسشنامه برای هر آیتم از مقیاس پنج درجه ای لیکرت استفاده می کند  خیلی کم تا خیلی زیاد  که به ترتیب امتیاز یک تا پنج به آنها تعلق می گیرد. پس از اینکه نمره ی کل پرسشنامه محاسبه شد بین ۲۵ تا ۱۲۵  میانگین نمرات نمونه آماری محاسبه می شود. جویانی (۱۳۸۶) در پژوهش خود پایایی درونی این پرسشنامه را ۸۶/۰ محاسبه کرد. همچنین زمینی و همکاران (۱۳۹۰) در پژوهش خود پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ۸۵/۰ بدست آوردند. در این پژوهش اعتبار و پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ ۷۵/۰ بدست آمد. و برای تعیین روایی نیز از نظرات اساتید صاحبنظر برای بدست آوردن  روایی صوری استفاده شد.